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首页  »  国培财经  »  30岁以上的财务人,真正的危机才刚刚到来!

摘要: 30岁+财务人职业生涯概况 一般这个时期,是一个人职业的确立期、提升期。经过早期的试探与尝试后,个人在自己所

30岁+财务人职业生涯概况 

一般这个时期,是一个人职业的确立期、提升期。

经过早期的试探与尝试后,个人在自己所选择的职业安顿下来,以后发生的变化将主要是工作职位、工作内容、工作项目的变化,而不是职业的变化。

划重点:巩固已有的地位并力争提升,以提高晋升的能力。


以下类同现象90%财务人在步入职业生涯稳定期都会出现,你有遇到吗?

在外企:高管基本上都是外国人或者台湾、香港人,大陆人基本没戏;

在国企:晋升到财务总监或者总会计师仅依靠专业能力非常难,没有政治斗争的眼光和良好的机遇基本不可能;

在民企以上问题都不会存在了啦!但是:到了财务经理级别后,晋升的空间将非常有限,难度也非常大。

在事务所从事审计工作的财务人:担任项目经理以后,再往上是部门经理和合伙人。部门经理的竞争已经是非常激烈了,合伙人更是需要有业务资源来支撑。

对于大多数专注于专业的财务人来说,难度也是非常大。

财务咨询师:也会面临比较多类似的问题。


现实是,30+财务人极其容易面对职业发展分层:

事务所近年来收费标准趋于统一,难以提高,审计人员收入提高非常难,很多

审计人员转到企业或者投行等别的职业。

企业内财务工作者虽然收入趋于稳定,但由于现下财务工作细分化,共享体制的迅速发展以及财税智能化机器人等的变革,被推进转型于国际财务人才或管理会计人才。

财务咨询则因为面对客户差异大,个人能力差异大,因此收入难以对比。

而这几年,由于IPO及新三板的市场热潮,大多数企业对于懂IPO或资本运作的财务人员给出诱人的高薪,吸引了许多具有相关综合能力的财务人员。


以上忧虑你是否也有呢?别急,我们一步步来梳理:


“一核双驱”职业生涯管理模型


1

如何拥有正确、健康的职业生涯规划

所谓的“一核”,指的是一个核心,即:优势。


“双驱”,指的是由“内在自我驱动”(由“性格特质+兴趣倾向+职业理念+专业技能”构成)和“外在成长驱动”(由“行业定位”+“企业匹配”+“路径设计”+“向上管理”构成)所组成的生涯管理生态系统。


任何一个因素的缺位,都将导致这个系统出现问题。


2

一个完整的职业生涯规划

一个完整的职业生涯规划要考虑的5个内部因素,以及4个外部因素。而这些不同的因素之间相互影响,共同构成了一个完整的生涯规划体系。


忽略了对于“优势”因素的考量,你可能发现工作没有成就感;

忽略了对于“职业理念”的考量,你可能发现工作不符合你的价值观;

忽略了“行业定位”,你可能发现这个行业干几年就没前途了;

忽略了“向上管理”,你可能就会发现自己只是一个卖苦力的角色,永远得不到重用。


而对于上述所有因素的考量,都是建立在对于自身、企业、人力资源环境的综合认知和衡量之上而产生的一种综合性的判断。



建立以上目标后,你需要的是与自身职业进行配比:

从现实的角度来说,每一个人都是不同的,所以不可能复制他人的职业命运。

但财务行业却也是最现实的,你想往高阶走,要么从业年限够长,要么证书持有丰富。


以上面的某些现象为例:一家拟IPO的公司,在上市筹备期,必然要扩充甚至更换自身原有财务人员,怎样来选择合适人选?企业内真正懂得如此深度财务知识的高层人员很难有,所以只能通过最三俗的方式:看证书!


眼下要问哪个行业证书最多,毋庸置疑:财会行业!

不说证书的市场需求、含金量、难易程度,仅仅证书种类,我们绝大多数财会人员已经晕菜了,该怎么选择呢?

其实并不是很难选择,重要的一点:跟着国家政策走,跟着党走,永远是对的。

让我们先来看一下国家政策......

近日,财政部正式发布《管理会计应用指引第100号——战略管理》等22项管理会计应用指引,管理会计这一在2017年火爆财务界的名词,正式步入全面实践阶段,转型管理会计,已成为大部分没有抓住2017机遇的财务人的2018小目标。

不仅如此,从财政部会计司有关负责人就《管理会计应用指引第100号——战略管理》等22项管理会计应用指引答记者问中可以发现,2018年底已成管理会计体系建成最后期限。


这是继财政部2016年底发布《会计改革与发展“十三五”规划纲要》,首次突破性的将管理会计列为“行业急需紧缺人才”之后,对管理会计在企业中的应用落地做出的时限性规划。


管理会计的落地,离不开大批管理会计人才的有利推进,因此,为全面落实管理会计体系应用实践,2018年企业将面临管理会计人才的巨大缺口。


因此,被财政部列为“行业急需紧缺人才”的管理会计师是我们的首选,当下,我财会人应尽快参加管理会计系统学习并获得管理会计师证书!是首选!


那么问题又来了,作为财务人,应该如何迅速提升自己,转型成为管理会计师呢?


答案在这里!

2017年4月,财政部北京国家会计学院正式推出管理会计师认证,成为中国第一批符合中国国情的权威管理会计体系、财务人士职业发展与转型的金牌证书。知识体系囊括全面预算、成本分析、内部控制、绩效制定等只有人类才能完成的,兼顾复杂因素分析预测,并支持决策的价值创造能力。


转自:郝老师说会计


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